Heiner Diepenhorst

Mitgründer und Gesellschafter des SENSING THE ESSENCE Institut für Facilitation – Berlin |
Co-Leitung Facilitation/Teamcoach Ausbildung  Kurs 1 – 4

Heiner hat es sich zum Ziel gesetzt, für die TeilnehmerInnen der verschiedenen Maßnahmen einen Raum zu schaffen, in dem diese sich sicher, geführt und frei zugleich fühlen. Einen Raum, in dem sie miteinander ins Gespräch kommen und in dem sie gemeinschaftlich neue Visionen, Ideen und konkrete Maßnahmen erarbeiten und verfestigen.

Damit Menschen so sein dürfen, wie es zu ihren Werten und Bedürfnissen passt, damit sie mit Freude in Beziehung gehen können und damit sie sich selbst, den Sinn ihrer Organisation und Arbeitsergebnisse stimmig weiterentwickeln können.

Werdegang

  • Organisationsentwickler, Facilitator und Coach mit Spezialisierung auf New Work bzw. auf ganzheitliche Transformationsprozesse und Natürliches Arbeiten
  • Mitgründer und Geschäftsführer „Sensing The Essence“ Heiner Diepenhorst und Gaby von Kruse GbR
  • Gründer des Teamentwicklung Lab, von Coaching Berlin Mitte, Diepenhorst Coaching Training Beratung und Coaching Wolfsburg
  • Magister in Kommunikationswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationswissenschaften) und BWL
  • Verschiedene Tätigkeiten in Internet-, PR-, und Lobbying-Agenturen
  • Vier Jahre Pressesprecher im Volkswagen Konzern, dort auch Texter-, Marketing- und Projektleitertätigkeiter
  • Verheiratet, zwei Kinder.

Spezialisierung

  • Coach und Facilitator in Transformational Leadership (Institute for Transformational Leadership, Berlin)
  • Mehrjährige Ausbildung zur Systemischen Aufstellungsarbeit bei Michaela Kaden
  • Zertifizierter Profile Dynamics Berater für Einzelpersonen und Teams
  • Weitere Spezialisierung in New Work und Gewaltfreier Kommunikation (nach Marshall Rosenberg)
  • Hypnose-Ausbildung bei Norbert Preetz
  • Teilnahme am achtsamkeitsbasierten Resource Projekt / Max Planck Institut
  • Anerkennung nach den Qualitätsrichtlinien der European Coaching Association (ECA) und Lizenz für den Einsatz, die Anwendung und Auswertung des ‚Golden Profiler of Personality™ (GPOP)’ bei Einzelpersonen und Gruppen | NLP-Master (DVNLP)
  • Zudem hat Heiner mehrere ganzheitliche Anti-Stress- und Gesundheitsmethoden erfahren, sich damit auseinandergesetzt und in seine Arbeit integriert.

Heiner hat mehrere ganzheitliche Anti-Stress- und Gesundheitsmethoden erlernt, sich mit ihnen auseinandergesetzt und in seine Arbeit integriert.

Mehr zu Heiner und seiner Arbeit unter teamentwicklung-lab.de | coachingberlinmitte.de