Heiner Diepenhorst

Heiner hat es sich zum Ziel gesetzt, für die Teilnehmer der verschiedenen Maßnahmen einen Raum zu schaffen, in dem diese sich sicher, geführt und frei zugleich fühlen. Einen Raum, in dem sie miteinander ins Gespräch kommen, und in dem sie gemeinschaftlich neue Visionen, Ideen und konkrete Maßnahmen erarbeiten und verfestigen. Damit Menschen so sein dürfen, wie es zu ihren Werten und Bedürfnissen passt, damit sie mit Freude in Beziehung gehen und Arbeitsergebnisse weiterentwickeln können.

Werdegang

  • Magister in Kommunikationswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationswissenschaften) und BWL
  • Verschiedene Tätigkeiten in Internet-, PR-, und Lobbying-Agenturen
  • Vier Jahre Pressesprecher im Volkswagen Konzern, dort auch Texter-, Marketing- und Projektleitertätigkeiten
  • Betreiber von Coaching Berlin Mitte, Diepenhorst Coaching Training Beratung, Coaching Wolfsburg und Coachingatlas.de (größte deutsche Plattform für Coachingausbildungen)
  • Mitgründer und Geschäftsführer „Sensing The Essence“ Heiner Diepenhorst und Gaby Haiber GbR
  • Verheiratet, zwei Kinder

Spezialisierung

  • Coach und Facilitator in Transformational Leadership
  • Anerkennung nach den Qualitätsrichtlinien der European Coaching Association (ECA) und Lizenz für den Einsatz, die Anwendung und die Auswertung des ‚Golden Profiler of Personality™ (GPOP)’ bei Einzelpersonen und Gruppen
  • NLP-Master (DVNLP)
  • Ausbildung zur Systemischen Aufstellungsarbeit bei Michaela Kaden
  • Teilnahme am Resource Projekt / Max Planck Institut
  • Zertifizierter Profile Dynamics Berater für Einzelpersonen und Teams
    Heiner hat mehrere ganzheitliche Anti-Stress- und Gesundheitsmethoden erlernt, sich mit ihnen auseinandergesetzt und in seine Arbeit integriert.

Mehr zu Heiner und seiner Arbeit unter teamentwicklung-lab.de | coachingberlinmitte.de