Unser Ansatz vereint Intuition, Emotion
und Verkörperungmit klarem, analytischem Denken.
Zwei Wege, eine Haltung. Daniela Mayer und Marco Spee bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ein – verbunden durch die gemeinsame Überzeugung: Zusammenarbeit beginnt im Menschen selbst und wirkt im Miteinander.
Daniela Mayer
» Entfaltung beginnt im aufmerksamen Blick auf Möglichkeiten immer in Bezug _____zur Realität im Jetzt.«
Daniela Mayer, Co-Leiterin
Daniela Mayer ist Lehrcoach & Facilitator von sensing____ the essence und bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen ein. Als Facilitatorin, Coach und Organisations-entwicklerin verbindet sie fundiertes Praxiswissen mit innerer Klarheit und einem tiefen Verständnis für menschliche Entwicklungsprozesse. Neben ihrer Rolle bei sensing____ the essence führt sie eine Beratungspraxis in Bregenz und ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens mit 70 MitarbeiterInnen in Vorarlberg.
Beruflicher Hintergrund
Daniela hat eine Vielzahl an fundierten Aus- und Weiterbildungen durchlaufen und ist seit vielen Jahren in Lehre, Beratung und Entwicklung tätig:
- Akademische Organisationsentwicklerin und -beraterin
- Generative Organisationsentwicklung
- Existenzanalytikerin
- Systemische Beraterin und Therapeutin
- Coach und Supervisorin
- Facilitatorin und Teamcoach
- Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
- Dipl. Physio- und Sporttherapeutin
- Studium der Psychologie, Naturheilkunde und Weisheitslehren
- Langjährige Seminarleitung, Ausbildungsentwicklung und Beratungspraxis im In- und Ausland
- Leitung und Entwicklung von Programmen zur Erwachsenenbildung und ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung
Haltung & Arbeitsweise
Danielas Arbeit ist geprägt von einer tiefen Achtung vor der inneren Logik menschlicher und organisationaler Prozesse. Sie versteht Organisationen als lebendige Systeme und Menschen als Träger*innen von Potenzialen, die sich im Spannungsfeld zwischen innerer Tiefe und äußerer Komplexität entfalten.
Im Zentrum ihrer Arbeit steht das bewusste Wahrnehmen des gegenwärtigen Moments und Anerkennung der Realität. Sie sieht darin die Voraussetzung für stimmige Entwicklung. Ihr Anliegen ist es, Menschen für das Zusammenspiel von individueller Bewusstseinsbildung, organisationalem Wandel und dialogischer Zusammenarbeit zu sensibilisieren. Dabei verbindet sie Konzepte westlicher Organisationsentwicklung & Psychologie mit östlicher Philosophie und präsenzorientierten Methoden.
Danielas Rolle bei sensing the essence
Daniela bringt bei sensing the essence ihre langjährige Erfahrung als Facilitatorin und akademische Organisationsentwicklerin ein. Sie gestaltet das Curriculum der Ausbildungen, begleitet Lernprozesse sowohl inhaltlich als auch prozessual und bringt insbesondere Tiefe, Klarheit und die Fähigkeit zur integrativen Verbindung scheinbar widersprüchlicher Perspektiven in die Arbeit ein.
Persönliches
Daniela gilt als Mensch mit „Mut zur Tiefe“ und einer großen Präzision in ihrer Arbeit. Sie liebt es, Wissen und Erfahrung so zu vermitteln, dass daraus echte Entwicklung entstehen kann.
Mehr über Daniela und ihre Arbeit: daniela-mayer.at
Marco Spee
»Räume, in denen wir inspirieren und innehalten__________ schaffen oft magische Momente, die die Wiege echter gemeinsamer Wirksamkeit von Teams sind«
Marco Spee, Co-Leiter
Marco Spee ist Lehrcoach & Facilitator von sensing____ the essence. Seine berufliche Laufbahn vereint Managementerfahrung in internationalen Konzernen mit der Praxis als Unternehmer und Facilitator. Sein Anliegen ist es, Orte für kraftvolle, kreative und gleichzeitig bewusste Zusammenarbeit zu schaffen. Marco steht für eine Kombination aus Klarheit, Empathie, Humor und Tiefe.
Beruflicher Hintergrund
- Studium der Betriebswirtschaft an der WWU Münster und der Hawaii Pacific University (Dipl.-Kfm.)
- Leitung und Aufbau einer Windsurfschule zu einem Reiseveranstalter
- Berufserfahrung u. a. bei Henkel, Haniel und freenet AG (national und international, inkl. China und Schweiz)
- Teilnahme am Managementprogramm „freenet talents“
- Co-Founder & Geschäftsführer des Reiseveranstalters Driftwood Travelling
- Geschäftsführer der gemeinnützigen Vereins Projekt Yoga e.V., der sich für den Zugang von Yoga und Meditation für marginalisierte Gruppen einsetzt
- Co-Founder der Transformationsberatung New Work Lab, Hamburg
- Selbständiger Berater, Facilitator, Coach und Keynote-Speaker (seit 2015) unter CREATING SPACE
- Gesellschafter von sensing the essence
Weiterbildung & Spezialisierung
- Facilitation Curriculum (kommunikationslotsen, Much)
- Mindful Mentorship Training (Jack Kornfield und Tara Brach, Banjan/US)
- Generative Organisationsentwicklung (Inscape, Köln)
- Systemischer Coach & Supervisor (DGSF, GST Berlin)
- sensing the essence – Teamcoaching & Facilitation Ausbildung
(Institut für Facilitation, Berlin) - Embodied Facilitation (Facilitation Academy, Berlin)
- Großgruppenbegleitung (Facilitation Academy)
- Kommunikation & Verhandlungsführung (Heiner Schülke, Karat Merßburg)
- Meditation & Achtsamkeitspraxis, insbesondere Vipassana nach S.N.Guenka
- VDWS-Windsurflehrer (mit internationaler Erfahrung)
Haltung & Arbeitsweise
Marco glaubt an die Wirksamkeit von Teams, die sich ihrer Unterschiedlichkeit bewusst sind und sie als Ressource nutzen. Seine Arbeit ist geprägt von dem Wunsch, scheinbare Gegensätze zu überwinden und stimmige Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dabei verbindet er analytisches Denken mit menschlicher Tiefe und kreative Energie mit strukturierter Prozessarbeit. So entstehen Erfahrungsräume, in denen Effizienz und Menschlichkeit, Zielorientierung und Achtsamkeit nicht im Widerspruch stehen. Besonders wichtig ist ihm, dass Organisationen bewusst Formate schaffen, in denen sich Potenzial wirklich entfalten kann.
Marcos Rolle bei sensing the essence
Marco bringt bei sensing the essence seine Erfahrungen aus Wirtschaft, Unternehmensgründung und Facilitation in die Entwicklung und Durchführung der Ausbildungsformate ein. Er steht für die Verbindung von Klarheit und Empathie, von Performance und Präsenz in Leadership und Zusammenarbeit.
Persönliches
Marco liebt es, in Bewegung zu sein – im Denken wie im Tun. Er lebt und verkörpert eine Balance zwischen aktivem Tun und Innehalten in Stille. Das Surfen, Retreats in der Natur und das kreative Umsetzen neuer Ideen sind für ihn Ausdruck derselben inneren Haltung: mit dem Leben in Resonanz zu sein.
Mehr über Marco und seine Arbeit: creating-space.eu
Werte & Philosophie
Bei sensing____ the essence verstehen wir Entwicklung als einen Prozess, der durch echten Kontakt zwischen Menschen beginnt. Wir gestalten Räume, in denen Einzelne und Gruppen ihre Erfahrungen, ihre Fragen und ihre Möglichkeiten einbringen – als Gestaltende des gemeinsamen Prozesses.
Unsere Arbeit mit Organisationen und Teams gestaltet Strukturen, die Dialog und Handlungsorientierung ermöglichen und implizites Wissen sicht- und nutzbar machen. Wert hat für uns Sorgfalt und Aufmerksamkeit für das, was in der jeweiligen Situation hilfreich ist.
Generativität, die produktive und schöpferische Kraft in Gestaltungsprozessen, Dialog, Echtheit und Verbindung sowie Anschlussfähigkeit, Verkörperung und Realitätsbezug sind für uns wichtig. Durch systemische Perspektiven und ruhige Präsenz integrieren wir auch das, was sich nicht nur vordergründig abspielt.
sensing____ the essence steht für Methoden wie bewusste Stille, Phänomenologie und Reflexion. Diese helfen uns, mit dem in Kontakt zu kommen, was wesentlich ist – sowohl beim Einzelnen als auch im Gruppenprozess miteinander. Unsere jahrelange Praxis verbinden wir mit der Offenheit in und aus jedem Prozess weiter zu lernen.
Ganz konkret bedeutet das: Wissen teilen, zuhören, Resonanz schaffen – also Räume öffnen, in denen Gestaltung und Entwicklung möglich werden kann. Gemeinsam gehen wir in die Umsetzung, schaffen Verbindlichkeit, bringen Ideen in Bewegung und ermöglichen so, dass konkrete Ergebnisse entstehen. In diesem Miteinander entsteht das Neue – als gemeinsames Erforschen, Gestalten und Verwirklichen.
Geschichte
sensing____ the essence wurde 2018 in Berlin von Gabriella von Kruse und Heiner Diepenhorst gegründet. Gemeinsam entwickelten sie das Institut für Facilitation mit dem Ziel, eine ganzheitliche Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung anzubieten, die systemische Methoden mit präsenzorientierten und verkörperten Ansätzen verbindet.
2021 haben Marco und Daniela das Ausbildungsprogramm übernommen und weiter-entwickelt. Die Ausbildung umfasst fünf Module – vier in Berlin und ein Retreat-Modul in Österreich – und richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Coaches und Berater*innen, die Teams und Organisationen präsent und kreativ begleiten möchten.
sensing____ the essence bietet heute den Raum für transformative Lernprozesse, der Menschen aus verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, NGOs, Kultur und Bildung zusammenbringt. Im Fokus von sensing____ the essence steht eine neue Form des Miteinanders, die auf Echtheit, Präsenz und co-kreativer Zusammenarbeit basiert.